Talente und Stärken fördern
Coaching für Unternehmen
Potenziale entdecken, entfalten und leben
Stellen Sie sich als Unternehmer*in diese Fragen:
Sind meine Mitarbeiter*innen wirklich motiviert? Woran kann ich das festmachen?
Kommen meine Mitarbeiter*innen gerne zur Arbeit ? Wie finde ich das heraus?
Erledigen meine Mitarbeiter*innen die ihnen gestellten Aufgaben mit Sorgfalt und Verstand?
Kenne ich die Talente und Stärken meiner Mitarbeiter*innen und kann sie berücksichtigen?
Als Chef*in oder Führungskraft merken Sie gerade: Diese Punkte treffen auf einige Mitarbeiter*innen zu, auf andere nicht unbedingt. Und Sie stellen fest, dass ein höheres Gehalt diese Probleme nicht löst.
Mit mir gehen Sie einen anderen Weg. Hin zu mehr intrinsischer, also innerer Motivation. Ich unterstütze Sie darin, gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern*innen deren Potenzial auszuloten und zu heben.
Ressourcen heben, Potenziale entdecken
Der eine kann gut organisieren, der andere ist besonders kommunikationsfähig. Der eine ist extrem genau, der andere behält den Überblick. Durch meine jahrelang erprobte Methode und meine verschiedenen Talente- und Stärken-Checks ist sichergestellt, dass Sie die vielleicht bisher noch verborgenen Ressourcen ihrer Mitarbeiter entdecken.
Die Potenziale zu heben, die in ihnen stecken, bedeutet zugleich, sie wertvoller zu machen: für Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung oder Ihr Team. Und es bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter ganz neu entdecken können, wie viel Freude ihnen ihre Arbeit macht, wenn sie das einbringen dürfen, was sie gut und gerne machen.
Individuelles Coaching für Ihre Mitarbeiter*innen
Mit meiner Unterstützung erstellen Ihre Mitarbeiter*innen ihr eigenes Talente- und Stärkeprofil. Damit können die Mitarbeiter*innen selbst, aber auch Sie als Führungskraft oder Unternehmensinhaber*in eine ganze Menge anfangen.
Finden Sie auf dieser Grundlage gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern*innen den passenden Arbeitsbereich. Sie definieren, welche Einsatzmöglichkeiten zum jeweiligen Mitarbeiter*in passen.
Außerdem werden Sie erkennen, dass die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter selbst bei bereits bestehenden Aufgabengebieten motivierter an seine Arbeit gehen wird. Ein „Dienst nach Vorschrift“ fällt weg.
Talente- und Stärkenprofile erarbeiten, die Sie als Unternehmen aktiv unterstützten
schlummernde Ressourcen Ihrer Mitarbeiter*innen werden geweckt
Veränderungen werden direkt umgesetzt
Entwicklungsmöglichkeiten werden geschaffen
Persönlichkeiten werden motiviert, sich voll und ganz im Unternehmen einzusetzen
neue Stellen mit den passenden Mitarbeitern*innen werden nachhaltig besetzt
Mein Coaching ist zukunftsorientiert und nachhaltig
Mit diesen Maßnahmen sind Sie als Unternehmer*in immer einen Schritt voraus. Sie schaffen eine gesunde Basis dafür, dem viel diskutierten Fachkräftemangel vorzubeugen. Denken Sie zukunftsorientiert und nachhaltig für Ihr Unternehmen.
Sie möchten mit mir zusammenarbeiten? Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht. Ich werde mich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
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